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アパレル大手のユナイテッドアローズで、元従業員が取引先などの個人情報約1万人分を持ち出していたことが明らかになりました。 この元従業員は、退職する際に、業務上知り得た顧客情報や取引先情報を不正に持ち出したとされています。情報の内容には、氏名、連絡先、取引履歴などが含まれている可能性があります。 企業側は、情報の流出が確認された後、速やかに警察に相談し、事実関係の調査を進めています。また、関係者への注意喚起や、再発防止策の強化に取り組むとしています。 個人情報保護の観点から、今回の事態は非常に深刻です。企業は、従業員に対する情報管理教育の徹底や、アクセス権限の厳格な管理など、より一層の情報セキュリティ対策を講じる必要があります。