4時間前〜3時間前 (2投稿)

厚生労働省は、勤務実態がないにも関わらず法人役員に就任し、社会保険料の負担を不当に軽減する手法を違法行為と認定しました。 これまで一部で行われていたこの脱法的な手法に対し、厚労省が厳格な判断を下すよう通知を出したものです。 今回の通知の主な内容は以下の通りです。 ・勤務実態のない法人役員就任を利用した社会保険料逃れを違法行為と認定。 ・厚労省が厳格な判断を求める通知を発出。 ・役員の業務内容などの実態が今後厳しくチェックされる見込み。 この措置は、社会保険制度の公平な負担を求める動きの一環と考えられます。これまでこうした手法を利用していた事業者や個人にとっては、大きな影響が出ることが予想されます。社会保険料の適正な徴収に向けた動きとして注目されます。