7時間前〜1時間前 (2投稿)

生成AIを駆使して自己分析から面接対策までを完全に最適化した就活生が、中堅大学から大手マスコミ5社に内定したという告白が話題になっています。もはや「スペック」よりも「AIをどれだけ使いこなせるか」が勝敗を分ける時代に突入したようです。 ・ES作成や面接の台本作成をAIに丸投げする「AI強者」が急増中 ・企業側もAIによる回答を検知する対策に奔走し、採用現場は新たな攻防戦へ ・「就活なんてチョロい」と豪語する若者に対し、ネット上では「実務で通用するのか」と議論が白熱 皆さんは、AIで武装した就活生をどう思いますか？これからの採用面接は、AIとの対話能力が評価基準になるのでしょうか。