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マイナビの調査によると、20代から50代の正社員の約2割が、6月前後にモチベーションの低下や疲労感を覚える「六月病」を経験していることが明らかになりました。新年度の環境変化への適応、賞与や評価への不満、祝日の少なさ、そして梅雨の気圧変化などが主な要因とされています。 高市政権下で経済が上向く中、日経平均株価が5万円台を回復するなど景気指標は好調ですが、現場の労働者にとっては依然として厳しい現実があるようです。皆さんの職場では、この時期のモチベーション管理はどうしていますか？